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<title>労災認定基準と受けられる補償</title>
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<body>
	<table width="100%" border="0">
		<tr>
			<td><b>労災認定基準と受けられる補償</b>
				<hr class="title_divison family_theme_background_color" /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>発病したうつ病などが労災認定されるのは、その発病が仕事による強いストレスによるものと判断できる場合に限ります。</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <font class="subtitle">【精神障害の労災認定要件】</font>
				<p>
					①認定基準の対象となる精神障害を発病していること<br />
					②認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること<br />
					③業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められない
				</p></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><font class="subtitle">【受けられる補償】</font>
				<p></p></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr>
						<td width="25%" bgcolor="#bdd6ee">療養補償</td>
						<td>業務上の負傷、疾病で病院に通う治療費</td>
					</tr>
					<tr>
						<td width="25%" bgcolor="#bdd6ee">休業補償</td>
						<td>業務上の負傷、疾病で働けない場合</td>
					</tr>
					<tr>
						<td width="25%" bgcolor="#bdd6ee">傷病保補償年金</td>
						<td>上記負傷、疾病が療養開始後、1年6か月を経過しても治癒せず、障害の程度が重い場合</td>
					</tr>
					<tr>
						<td width="25%" bgcolor="#bdd6ee">障害補償</td>
						<td>上記負傷、疾病が治って、その後身体に障害が残る場合</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>

		<tr>
			<td><br /> <font class="subtitle">【労災認定のフロー】</font></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <img src="../../image/S2-1111-5-2.png"
				style="width: 100%;" onclick="imgshow()" /><br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> （1.特別な出来事に該当する出来事がある場合）<br /> 心理的負荷の総合評価を「強」とします。<br />
				<br /> 「特別な出来事」の判定基準<br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr bgcolor="#bdd6ee">
						<td width="35%" align="center">特別な出来事の類型</td>
						<td>心理的負荷の総合評価を｢強」とするもの</td>
					</tr>
					<tr>
						<td width="35%" align="center">心理的負担が極度のもの</td>
						<td>・
							生死にかかわる、極度の苦痛を伴う、又は永久労働不能となる後遺障害を残す業務上の病気やケガをした（業務上の傷病により６か月を超えて療養中に症状が急変し極度の苦痛を伴った場合を含む）<br />
							・ 業務に関連し、他人を死亡させ、又は生死にかかわる重大なケガを負わせた（故意によるものを除く）<br /> ・
							強姦や、本人の意思を抑圧して行われたわいせつ行為などのセクシュアルハラスメントを受けた<br /> ・
							その他、上記に準ずる程度の心理的負荷が極度と認められるもの
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td align="center">極度の長時間労働</td>
						<td>発病直前の１か月におおむね１６０時間を超えるような、又はこれに満たない期間にこれと同程度の（例えば３週間におおむね１２０時間以上の）時間外労働を行った（休憩時間は少ないが手待時間が多い場合等、労働密度が特に低い場合を除く）</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> （2.特別な出来事に該当する出来事がない場合）<br /> ①「具体的出来事」へのあてはめ<br />
				業務による出来事が認定基準のどれに当てはまるか判断。<br /> ②出来事のごとの心理的負荷の総合評価<br />
				具体的出来事の内容に事実関係が合致するものの強度で評価。<br /> ③出来事が複数ある場合の全体評価<br />
				Ⅰ）複数の出来事が関連して生じた場合にはその全体を一つの出来事として評価。<br />
				Ⅱ）関連しない出来事が複数生じた場合には出来事の数、それぞれの出来事の内容、時間的な近接の程度を<br />考慮して全体を評価。<br />
				<br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>（長時間労働がある場合の評価方法）<br /> 次の3つの視点から評価。<br />
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table border="1" cellpadding="4px"
					style="border-collapse: collapse; border: none; background: #ffffff; font-size: 14px;">
					<tr bgcolor="#bdd6ee">
						<td align="center" width="25%">視点</td>
						<td align="center" width="25%">内容</td>
						<td align="center" width="50%">「強」になる例</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>「特別な出来事」としての「極度の長時間労働」</td>
						<td>発病直前の極めて長い労働時間を評価</td>
						<td>・発病直前の１か月におおむね160時間以上の時間外労働を行った場合<br />
							・発病直前の３週間におおむね120時間以上の時間外労働を行った場合
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>「出来事」としての長時間労働</td>
						<td>発病前の１か月から３か月間の長時間労働を出来事として評価</td>
						<td>・発病直前の２か月間連続して１月当たりおおむね120時間以上の時間外労働を行った場合<br />
							・発病直前の３か月間連続して１月当たりおおむね100時間以上の時間外労働を行った場合
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>他の出来事と関連した長時間労働</td>
						<td>出来事が発生した前や後に恒常的な長時間労働（月100時間程度の時間外労働）があった場合、心理的負荷の強度を修正する要素として評価</td>
						<td>転勤して新たな業務に従事し、その後月100時間程度の時間外労働を行った場合</td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td><br /> <font style="font-size: 14px">参照：厚生労働省HP&nbsp;http://www.mhlw.go.jp/</font></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				<table width="100%" border="0">
					<tr>
						<td align="left"><br />
							<div class="back_button"
								onclick="location.href='S2-1111-5.html';">&lt;&nbsp;もどる</div></td>
					</tr>
				</table>
			</td>
		</tr>
	</table>
</body>
</html>
